企業董事年薪收入高位數可達到近39萬，而最低的工種，年收入最低數在2萬多一點。昨日，記者從合肥市人社局獲悉，2017年合肥市部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位已經發布。
 
　　在這份指導價位表上，記者看到，收入最高的依然是企業董事、企業經理(廠長)以及研究和開發經理等職位，年薪高位數分別可以達到39萬、36萬、30萬左右。
 
　　收入最低則是簡單體力勞動人員、浴池服務員、冷藏工、垃圾清運工、飯店服務員、保潔員等職位，年薪低位數均在2萬元左右。
 
　　也就是說收入最高的和收入最低的職位之間相差近20倍，不過，這一比例和往年相比變化并不大。
 
　　在招聘市場上，年薪10萬是一個分界線。到底有哪些崗位年薪能達到10萬以上呢?記者統計了一番，結果還是有點意外，除了一些管理類崗位外，不少技工類崗位工資著實不低，不少崗位的高位數突破10萬。
 
　　如中式烹調師的年薪高位數接近12萬元，西式烹調師的年薪高位數達到11.4萬元。此外，育嬰員、汽修工、工具鉗工、部件裝配工、道路客運駕駛員、電信業務營業員等職業年薪高位數也均突破了8萬元。
 
　　合肥市人社局有關負責人介紹，技工人員工資的上漲也是未來的一個趨勢，現在人才市場，有技術含量的人員也一直是“香餑餑”。
 
　　城市白領曾經是人人羨慕的群體，而這個群體中很多職位在收入表現方面卻失去了“優越感”，甚至在增長速度和絕對數值方面已經遠遠落后很多藍領了。
 
　　指導價位表顯示，在合肥，行政業務辦公人員、秘書、計算機操作員、行政事務人員、銀行業務人員、出納等傳統意義上的“白領”，高位數年薪在7萬-8萬元左右，低位數則僅有2.7萬元左右。
 
　　然而，在招聘市場上，一直不大被求職者青睞的銷售崗位的收入卻是相當可觀的。
 
　　記者看到，房地產開發業務人員年收入的高位數達13.5萬，不動產銷售員的年收入最高能達12.9萬，保險推銷員最高能達11.88萬元。
 
　　據介紹，合肥市2017年部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位的產生，是以合肥市行政區域內不同行業、不同類型、不同規模、不同經營狀態企業單位上年度薪酬調查數據為基本數據，綜合參考了在崗職工平均工資、本年度經濟預期增長率、一季度居民消費價格指數、當前就業狀況以及行業、企業生產經營狀況等測算而出。工資指導價不具強制性。但人力資源市場工資指導價位制度，是市場經濟下，國家對企業工資分配進行指導和間接調控的一種方式。
責任編輯：　一米陽光