7億股期權激勵落地 行業之最彰顯恒大業績底氣

　　10月6日傍晚，中國恒大(03333，HK)發布公告，將向7994名中高層管理干部授予共計7.4357億股期權。

　　恒大在公告中表示，此舉進一步激勵廣大中高層管理干部積極性，為公司業績持續增長做出貢獻，同時將股東利益、公司利益和管理層利益更好結合在一起，使廣大管理干部得以分享公司業績持續增長的成果。

　　資料顯示，在行業競爭日益激烈的當下，期權激勵已經成為房企提升員工的積極性，實現業績穩定持續增長的利器。近兩年來，已經有逾800家上市公司推出期權激勵計劃。但無論是激勵股份數量還是授予員工的人數,恒大此次期權激勵都是行業有史以來力度最大的一次。

　　有業內人士表示，恒大通過大力度的期權激勵，使得核心員工與公司形成了“一榮俱榮、一損俱損”的共同體，促使他們為實現公司利益最大化而努力，最大限度地釋放人力資本的潛在價值，從而推動公司業績持續增長。

　　強有力的激勵機制推動恒大業績持續高增長。2009年到2016年，恒大銷售額從303億增長至3734億，年均復合增長率達43.2%，并在去年成為行業銷售冠軍。2017年上半年，恒大更是以“凈利潤同比大增224%至231億”登上行業利潤之王。

　　此外，前述業內人士還認為，由于期權收益與股價密切相關，只有公司未來發展得好，才能帶動股價繼續上揚，實現期權的收益，此次恒大大規模期權激勵也凸顯了公司對股價空間的信心。

　　據悉，恒大股價從年初的5港元左右上揚至30港元以上，漲幅超過500%，市值近4000億港元，成為港股今年走勢最強勁的龍頭股。近日，包括花旗、美林、野村、海通證券等十余家國際投行連發研報，紛紛給出買入、強烈買入的建議并上調恒大目標價。可見在強勁的業績增長支持下，恒大估值優勢明顯。

　　在擁有完善激勵機制的同時，恒大還建立起嚴謹的約束機制。據悉，恒大打造了一整套健全的監督監管體系，諸如監察室、打擊官僚主義辦公室、預決算審計中心等相關部門就多達十多個，緊盯恒大運轉不偏不倚。

　　“人才已經成為房企決勝下半場的最重要因素，恒大既用重賞發現和激勵勇夫，也用重罰驅逐庸夫和懦夫，‘重獎重罰’的用人之道充分釋放了員工的潛力，成為恒大業績持續高增長最有力的保證” 。