京東物流員工月薪超2萬者同比增長225%,“畫餅”還是“打臉”?
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摘要: 1月11日,京東物流集團(tuán)召開2020年會,京東物流CEO王振輝身穿快遞員工服發(fā)表主題演講。他表示:截至2019年底,京東物流月均收入超過2萬的一線員工數(shù)量同比增長225%。同時,京東加薪比例達(dá)行業(yè)平均3倍,超過800名京東小哥在2019年買房,實(shí)現(xiàn)了安居樂業(yè)的夢想。
1月11日,京東物流集團(tuán)召開2020年會,京東物流CEO王振輝身穿快遞員工服發(fā)表主題演講。他表示:截至2019年底,京東物流月均收入超過2萬的一線員工數(shù)量同比增長225%。同時,京東加薪比例達(dá)行業(yè)平均3倍,超過800名京東小哥在2019年買房,實(shí)現(xiàn)了安居樂業(yè)的夢想。
![]() 眾所周知,京東物流調(diào)整收入結(jié)構(gòu)、增加攬件業(yè)務(wù)的政策起于去年4月一天凌晨京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東發(fā)布的那封內(nèi)部信。 ![]() 為了生存,京東取消旗下快遞員底薪,增加快遞攬件任務(wù),將攬件計(jì)入績效,直接影響快遞員工資收入。與此同時,京東還降低快遞員的公積金比例系數(shù),從原來的12%降到7%,大幅下調(diào)5%。對此,京東物流官方發(fā)文回應(yīng),坦言“用更科學(xué)的薪酬激勵來保障快遞員的多勞多得”。 ![]() ![]() ![]() 就在前不久,據(jù)江蘇廣電總臺報(bào)道,在去年4月推出政策后,不少快遞員為了應(yīng)對攬件績效考核,開始使用“技巧”:快遞員自己發(fā)件到付,然后拒收,以此達(dá)成攬件任務(wù)量。 ![]() ![]() 原來這些都是快遞員為了完成攬件任務(wù),而使用客戶信息刷的空單。完成不了任務(wù)就盜用客戶信息假刷空單。有京東物流員工向記者透露,刷單已成了不少京東攬收員不言而喻的“默契”,盜用客戶信息也已成為成為“慣用伎倆”,還有的快遞員工剛?cè)肼毦退⒖諉瘟恕7駝t完成不了任務(wù),就要半夜十二點(diǎn)下貨。 ![]() 對此,蘇州站點(diǎn)很多快遞員在抱怨的同時也表示感到無奈,這樣的做法令他們“苦不堪言”。一名站長表示,京東蘇州片區(qū)要求每人每天收10單快遞,這樣的任務(wù)很難完成,經(jīng)常有缺口。“蘇州城區(qū)的指標(biāo)和郊區(qū)都是一樣的,這個月開始是每人10單,按人頭算,一個站點(diǎn)18個人,180個單,所以最近壓力太大了。” ![]() 京東快遞員“月均收入超過2萬的一線員工數(shù)量同比增長225%,超過800名京東小哥買房實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)”,這個說法你信嗎?歡迎留言參與討論。 責(zé)任編輯: aom
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