“人才高地”合肥實至名歸 全市各類人才總數已超過142萬人

　　對合肥來說，人才是打造“大湖名城、創新高地”最寶貴、最稀缺的戰略資源。只有建設人才高地，創新高地才實至名歸。事實證明，“十二五”以來，合肥綜合實力位次不斷前移，人才驅動已成為合肥跨越的“鑰匙”。

　　人才，是城市發展的核心競爭力，在經濟社會大跨越的背后，合肥的人才“家底”也不斷充實起來。數據顯示，最近五年來，合肥人才數量大幅增長。全市各類人才總數由2011年94萬人增長到142.3萬人。

　　五年來，合肥市新增“兩院”院士22人、國家“千人計劃”148人，新增國家“萬人計劃”52人、國務院津貼專家6人……“十二五”以來，在全國26個省會城市中，合肥綜合實力位次不斷前移，發展競爭力和對外影響力日趨攀升。剖析背后的“成功密碼”，人才無疑是關鍵因素。合肥始終突出人才驅動，以人才競爭力來提升城市核心競爭力。

　　依靠強有力的人才支撐，合肥確立了新型顯示、太陽能光伏、新能源汽車、公共安全等戰略性新興產業在全國的先發優勢，在語音技術、量子通信、智能制造和機器人、集成電路、生物醫藥、節能環保等領域也取得新的突破。

　　建設世界一流的國際化人才高地，是合肥人才戰略的目標和方向。對此，合肥市近年來不遺余力，合肥相繼出臺40多份政策性文件，不斷完善人才政策體系，提升人才政策含金量。

　　在市人才服務中心，合肥設立了專門窗口和“人才服務專員”，積極幫助各類人才解決出入境、知識產權、住房、就醫、子女教育、配偶就業等實際問題，尤其是對經濟社會發展亟需的創新型高端人才，實行特殊對象特殊政策，特別機制、特事特辦。

　　近3年，全市建成人才公寓460多萬平方米，累計發放高層次人才購房補貼、租房補貼650多萬元，協調解決高層次人才子女220多人入學。在高新區，合肥還新建了中加國際學校、合肥七中、安醫高新附院，在美國硅谷設立“人才工作站”，努力為高層次人才引進，特別是海外人才回國創業提供綜合服務。

　　隨著合肥綜合性國家科學中心建設的推進，將有更多高層次人才在這片熱土安居樂業。