合肥進入校招“搶人季” 蘇寧1200工程成學生關注焦點

 　　“我在學校體育活動中獲得過相關獎項，請問我有機會進入蘇寧體育產業嗎?”14日，在2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘會合肥站現場，吸引了來自安徽大學、合肥工業大學等眾多高校畢業生參與。

　　人氣火爆：蘇寧“1200工程”校招成學生關注焦點

　　又是一年校招“搶人”時。9月之初，不少大型企業相繼開始進行校招巡講，搶先吸納人才。14日，從2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘會合肥站現場獲悉，此次，蘇寧“1200工程”校招成學生關注焦點，原本容納300多人的教室，卻擠下來700多名潛在人才。

(殷總主題宣講)

　　據蘇寧文創集團、蘇寧體育集團人力資源中心總監殷霞介紹，2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘將在全球招聘總人數達萬人，就合肥大區而言，所需工作崗位達200個左右，覆蓋IT、金融、物流、營銷等眾多領域。

(搶答環節)

(答疑解惑環節)

　　創新招聘：學習創造能力成企業招聘重點

　　近年來，蘇寧業務、規模不斷拓展，已在全球覆蓋，形成包括零售、物流、金融、科技、地產、文創、體育、投資在內的八大產業，因而在人才需求方面也有相應的調整與改變。

　　(答疑解惑環節)

　　“隨著互聯網等行業的興起，企業在人才招聘中也有相應的調整。”殷總表示，“以往更關注執行力，只要聽話踏實就可以。如今更強調學習能力和創新能力。”

　　愛拼才會贏：1200工程打造蘇寧中堅力量

　　1200工程作為蘇寧創新人才引進與培養模式的成功品牌，自2002年底正式啟動以來，首期即在全球范圍內招聘引進1200名2003屆畢業生，1200工程已成為各體系各層次干部的重要組成部分。

　　數據顯示：蘇寧總裁級別干部中，1200占比達26%，總經理、總監級達36%，經理級達33%。

　　(高校學生認真聽講座)

　　“堅持‘零售’為主，實現‘同心多圓’發展是蘇寧的未來走向”殷總表示，“從去年的六大產業到今年新增了‘科技’與‘物流’兩大產業，蘇寧規模在不斷的拓展與延伸，未來也將根據時代需求做相應的拓展與調整。但蘇寧一直以“零售”為主的堅持不會改變，沒有‘1’，‘0’就是空。”

　　敢拼、會拼、一起拼，蘇寧新生代正在崛起!