恒大首推一線隊“末位零獎金制”球員競爭上崗

　　7月16日上午，廣州恒大淘寶足球俱樂部在廣州召開管理會議。恒大老板許家印16日一早剛從美國出差返回廣州，就從機場直接趕赴會議現(xiàn)場為球隊加油鼓勁。主教練卡納瓦羅及全體教練員、運動員，俱樂部領(lǐng)導(dǎo)班子參加了會議。

　　會上，許家印首先總結(jié)了球隊上半賽季連續(xù)八場不勝的原因，并強調(diào)要理順管理、從嚴(yán)管理，全面貫徹落實俱樂部最新下發(fā)的《關(guān)于全面理順球隊管理的通知》。

　　據(jù)了解，恒大《通知》主要有三點要求：一是調(diào)整球隊編制，強化良性競爭機制。按照定編方案：“恒大一線隊和預(yù)備隊編制均為22人，共計44人。現(xiàn)有一線隊球員全部下放至預(yù)備隊，由一線隊主教練根據(jù)球員在夏訓(xùn)及封閉集訓(xùn)期間的表現(xiàn)，從預(yù)備隊選拔22名球員進入一線隊;剩余預(yù)備隊球員全部下放至二隊，由一線隊主教練從二隊及俱樂部U17、U15梯隊中，擇優(yōu)選拔22名球員進入預(yù)備隊;球員實行動態(tài)輪換，一線隊表現(xiàn)不佳的下放至預(yù)備隊乃至二隊，二隊表現(xiàn)優(yōu)異的晉升預(yù)備隊，預(yù)備隊表現(xiàn)優(yōu)異的晉升一線隊。”

　　二是進一步從嚴(yán)管理，實施一線隊球員“末位零獎金制”。由俱樂部負(fù)責(zé)人牽頭成立技術(shù)評定小組，對每場比賽進行技術(shù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析，按照上場球員的總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數(shù)、身體對抗次數(shù)及成功率、搶斷次數(shù)及成功率等5項核心指標(biāo)，進行綜合評定。“對每場比賽綜合評定排名末位的球員進行‘零獎金’處罰，即獲勝場次取消當(dāng)場獎金分配資格，平局或輸球場次從以后的比賽獎金中予以同等扣罰;對連續(xù)兩場排名末位的球員，給予停賽一場并下放至預(yù)備隊的處罰;個別場次中，如技術(shù)評定小組一致認(rèn)為球隊整體表現(xiàn)非常優(yōu)異，則免除本場末位處罰。”

　　三是重申賽風(fēng)賽紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行“六必須、六不準(zhǔn)、六開除”的“三六”隊規(guī)，并出臺嚴(yán)厲處罰措施，具體包括：球員因不尊重裁判、不尊重對手、不尊重球迷等被黃牌警告的，給予其“零獎金”處罰，即獲勝場次取消當(dāng)場獎金分配資格，平局或輸球場次從以后的比賽獎金予以同等扣罰;球員嚴(yán)重違反賽風(fēng)賽紀(jì)被中國足協(xié)追加處罰的，直接下放至二隊。

　　許家印在會議上對《通知》進行深入解讀。對于調(diào)整球隊編制的決定，許家印指出，定編就是為了形成非常激烈的競爭機制，只有競爭才能產(chǎn)生巨大的動力和壓力，才能從根本上提升球隊的整體戰(zhàn)斗力。實施一線隊球員“末位零獎金制”，對球員是一個非常大的鞭策，目的就是要每個球員在每場比賽都拼盡全力，做到狼性十足、血拼對手。

　　關(guān)于加強賽風(fēng)賽紀(jì)管理，許家印表示：“今年阿蘭由于一時的不冷靜鑄下大錯，連續(xù)停賽八場，給俱樂部和球隊造成了巨大損失，讓人非常痛心。這次進一步明確要求全隊嚴(yán)格遵守‘三六’隊規(guī)，在賽場上必須無條件服從裁判判罰，面對對手挑釁也必須做到打不還手、罵不還口，成為有職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)球員。凡敢于違反賽風(fēng)賽紀(jì)的，一定要被嚴(yán)厲處罰。”

　　此外，許家印還對主教練卡納瓦羅提出更高要求，“主教練就像恒大球員的大哥一樣，跟大家相處的非常好，但管理是無情的。訓(xùn)練場上、球場上要嚴(yán)字當(dāng)頭，無情管理，不留任何情面。”

　　展望下半程聯(lián)賽，許家印明確表示：“中超還有19場，恒大是有冠軍基因的強隊，我們在中甲拿到冠軍，進入中超連續(xù)7年都是冠軍，我相信我們一定能贏得2018年中超冠軍。”

　　在許家印講話后，卡納瓦羅和全體隊員都先后發(fā)言。卡納瓦羅表示：“俱樂部的從嚴(yán)管理規(guī)定進一步明確了對我們的要求，球隊一定能變得更有戰(zhàn)斗力。剩下19場比賽，場場都是決賽。我們必須眾志成城，堅決拿下中超八連冠!”隊長鄭智表示：“沒有規(guī)矩不成方圓。恒大贏得這么多的冠軍，不僅僅是球員的努力，更多的是在老板的帶領(lǐng)下實現(xiàn)了嚴(yán)格管理。我們有信心，一定能在賽季結(jié)束的時候再添一座冠軍獎杯。”