為引導(dǎo)各銀行保險機構(gòu)從“被動合規(guī)”到“主動合規(guī)”，樹立“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的理念，激發(fā)機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營內(nèi)生動力，提升服務(wù)實體經(jīng)濟質(zhì)效，實現(xiàn)宿州銀行業(yè)保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標，宿州銀保監(jiān)分局堅持“四點切入”推進“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動走深走實。

　　一是以關(guān)鍵崗位人員管理為切入點，督促各機構(gòu)落實重點崗位人員管理和履職回避要求，建立嚴格的異常行為常態(tài)化排查機制，防止各類風險發(fā)生。開展以內(nèi)控合規(guī)管理為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)和宣講活動，轄內(nèi)19家銀行機構(gòu)和44家保險機構(gòu)負責人參加培訓(xùn)。

　　二是以重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險化解為切入點，加強與日常監(jiān)管工作的統(tǒng)籌銜接，與推動重大金融風險防范化解，服務(wù)實體經(jīng)濟高質(zhì)量和鄉(xiāng)村振興等重點工作緊密結(jié)合，將內(nèi)控合規(guī)管理情況作為市場準入、監(jiān)管評級和公司治理評估的重要參考因素。

　　三是以屢查屢犯頑疾治理為切入點，對2017年以來監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問題整改問責情況進行“回頭看”，開展集中整治、根源治理，明確整改紀律、整改措施和完成時限，實行逐筆銷號管理。

　　四是以深化銀行業(yè)保險業(yè)合規(guī)文化建設(shè)為切入點，指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會完善自律規(guī)范，發(fā)布“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”倡議，開展多形式的清廉金融文化與合規(guī)理念融合教育，加強內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)經(jīng)驗交流，強化正面宣傳，加強輿論引導(dǎo)，打造風清氣正的行業(yè)生態(tài)。
 
 
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