為引導各銀行保險機構從“被動合規”到“主動合規”，樹立“內控優先、合規為本”的理念，激發機構合規經營內生動力，提升服務實體經濟質效，實現宿州銀行業保險業高質量發展目標，宿州銀保監分局堅持“四點切入”推進“內控合規管理建設年”活動走深走實。

　　一是以關鍵崗位人員管理為切入點，督促各機構落實重點崗位人員管理和履職回避要求，建立嚴格的異常行為常態化排查機制，防止各類風險發生。開展以內控合規管理為主要內容的集中培訓和宣講活動，轄內19家銀行機構和44家保險機構負責人參加培訓。

　　二是以重點業務領域風險化解為切入點，加強與日常監管工作的統籌銜接，與推動重大金融風險防范化解，服務實體經濟高質量和鄉村振興等重點工作緊密結合，將內控合規管理情況作為市場準入、監管評級和公司治理評估的重要參考因素。

　　三是以屢查屢犯頑疾治理為切入點，對2017年以來監管發現問題整改問責情況進行“回頭看”，開展集中整治、根源治理，明確整改紀律、整改措施和完成時限，實行逐筆銷號管理。

　　四是以深化銀行業保險業合規文化建設為切入點，指導行業協會完善自律規范，發布“內控合規管理建設年”倡議，開展多形式的清廉金融文化與合規理念融合教育，加強內控合規管理建設經驗交流，強化正面宣傳，加強輿論引導，打造風清氣正的行業生態。
 
 
責任編輯：七七